Πριν κάποια περίοδο ο Πρόεδρος Trump προκάλεσε έναν υπουργό του, τον Rex Tillerson σε ένα τεστ νοημοσύνης, αφού ο δεύτερος τον αποκάλεσε ηλίθιο!
Ο Trump εκνευρίστηκε και δίκαια βέβαια. Ο Tillerson χαρακτηρίζοντας με αυτό τον τρόπο των Πρόεδρο των Ηνωμένων Πολιτειών ήταν σαν να αμφέβαλε για τον ρόλο του ως ηγέτη των ΗΠΑ.
Πώς θα μπορούσε άλλωστε ένας άνθρωπος σε τέτοια θέση να μην ήταν έξυπνος; Οι ηγέτες είναι πάντα έξυπνοι. Σωστά;
Σύμφωνα με μια μελέτη που δημοσίευθηκε στο Journal of Applied Psychology υποστηρίζεται ότι οι φήμες ότι ο Trump δεν είναι και τόσο έξυπνος, πιθανότατα τον ωφέλησαν και αυτό γιατί σύμφωνα με τον καθηγητή Γιάννη Αντωνάκη του Πανεπιστημίου της Λωζάνης οι έξυπνοι άνθρωποι κρίνονται ως κακοί ηγέτες, από τους υφιστάμενους και τους συνεργάτες τους
Σε ένα παλαιότερο, ενδιαφέρον άρθρο των Forward Progressives του 2014 ο συγγραφέας αναφέρει ότι ο Πρόεδρος Obama είναι πολύ έξυπνος για να γίνει κατανοητός από τους Ρεπουμπλικάνους. Στην έρευνα του καθηγητή Αντωνάκη υπάρχουν στοιχεία που υποστηρίζουν αυτή την άποψη.
Προτού δούμε αναλυτικότερα αυτή την έρευνα μπορείς να τσεκάρεις το βίντεο που ακολουθεί, για να μάθεις περισσότερα, για ένα άλλο τύπο νοημοσύνης που είναι εξίσου απαραίτητη, την συναισθηματική νοημοσύνη.
Οι ερευνητές ανέλυσαν το ηγετικό στυλ και τον δείκτη νοημοσύνης από 379 ηγέτες μεσαίου επιπέδου από 30 χώρες της Ευρώπης, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τους την απόδοση του κάθε ηγέτη, όπως αυτή κρίθηκε από τους υφιστάμενους και τους συνεργάτες τους.
Οι ηγέτες που έλαβαν μέρος είχαν μέσο όρο ηλικίας τα 38 έτη, το 27% ήταν γυναίκες και το 73% άντρες, ενώ είχαν κατά μέσο όρο δείκτη νοημοσύνης 111 (υψηλότερο δηλαδή από τον μέσο όρο του γενικού πληθυσμού που είναι 100).
Ζητήθηκε από 8 συνεργάτες τους να τους αξιολογήσουν, με βάση ένα συγκεκριμένο ερωτηματολόγιο, ώστε να βρεθεί ποιο μοντέλο ηγεσίας εφαρμόζουν.
Οι ηγέτες μπορεί να λειτουργούν με βάση διαφορετικά μοντέλα ηγεσίας. Το αποτέλεσμα της έρευνας έδειξε ότι πράγματι οι ηγέτες με υψηλότερη νοημοσύνη έτειναν να λειτουργούν με χειρότερο μοντέλο ηγεσίας.
Συγκεκριμένα, εκείνοι που είχαν δείκτη νοημοσύνης πάνω από 120 έδειχναν να χρησιμοποιούν λιγότερο να αποτελεσματικά μοντέλα ηγεσίας, χωρίς όμως να χρησιμοποιούν περισσότερο από τους άλλους τα αναποτελεσματικά. Στους ηγέτες με δείκτη νοημοσύνης πάνω από 128 αυτό ήταν ακόμη πιο εμφανές.
Με λίγα λόγια το πρόβλημα δεν είναι ότι δεν χρησιμοποιούν καλά και αποτελεσματικά μοντέλα ηγεσίας, αλλά ότι παρόλο που τα χρησιμοποιούν, δεν τα εφαρμόζουν σωστά.
Βέβαια, ο δείκτης νοημοσύνης δεν μπορεί να μετρήσει με ακρίβεια την εξυπνάδα και αυτή η έρευνα αφορούσε ένα πολύ μικρό κομμάτι του παγκόσμιου πληθυσμού, και έτσι το ερώτημα παραμένει:
Μπορεί οι πολύ έξυπνοι ηγέτες να υστερούν τόσο πολύ;
Ίσως το πρόβλημα έχει να κάνει με το ότι οι γλωσσικές τους επιλογές απευθύνονται μόνο σε μια ελίτ, που σημαίνει ότι οι περισσότεροι απλά αδυνατούν να κατανοήσουν όσα ακούν, όπως στην περίπτωση Obama.
Από την άλλη, ίσως οι έξυπνοι ηγέτες βλέπουν τα πράγματα με διαφορετικό τρόπο από ό,τι οι “απλοί” άνθρωποι και δυσκολεύονται να καταλάβουν τι θεωρούν δύσκολο.
Βέβαια, μην ξεχνάς πως ένα βασικό χαρακτηριστικό της ηγεσίας είναι η αποφασιστικότητα, όπως μπορείς να τσεκάρεις στο παρακάτω βίντεο της εκπομπής μας Apla+Andrika:
Επίσης, έχουν την τάση να μην μπορούν να απλοποιήσουν τα διάφορα καθήκοντα που έχουν.
Μερικά ακόμη ενδιαφέροντα ευρήματα της έρευνας ήταν ότι οι γυναίκες είναι καλύτερες από τους άντρες στον τομέα της ηγεσίας και ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία είναι πιο αποτελεσματικοί από τους νεότερους ηγέτες.
Τελικά, δεν μπορεί να βρεθεί ένας δείκτης νοημοσύνης ή ένα εύρος τιμών, το οποίο να περιγράφει τους ιδανικούς ηγέτες, μιας και αυτό καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τον δείκτη νοημοσύνης των υφιστάμενων τους.
Τα επόμενα καλύτερα άρθρα που μπορείς να διαβάσεις:
- Οι 11 Συνήθειες των πιο Καλοντυμένων Ανδρών
- 7 Οργανωτικές Συνήθειες για να Βάλεις Φωτιά στο Πρόγραμμα σου
Θέλεις να μάθεις έξυπνους τρόπους να προσεγγίζεις γυναίκες και να τεστάρεις τα όριά σου; Μάθε περισσότερα με ένα κλικ εδώ.
Να είσαι καλά!
