Θα λέγαμε πως υπάρχουν 2 τύποι ανθρώπων. Αυτοί που ηγούνται και όσοι ακολουθούν. 

Ηγείσαι στη ζωή σου ή γίνεσαι ακόλουθος;

Γεννιέσαι ηγέτης ή γίνεσαι στην πορεία της ζωής σου;

Όλοι εν δυνάμει είμαστε ηγέτες και με το παραπάνω.

Μπορεί να μην σου φαίνεται τώρα, γιατί η δουλειά σου, η κοινωνική σου κατάσταση ή το πώς ζεις την καθημερινότητά σου να μην το φανερώνουν, αλλά είσαι και εσύ ένας ηγέτης, ίσως και σε περισσότερους τομείς της ζωής σου.

Πρακτικά Παραδείγματα που Δηλώνουν Ηγεσία

Ο ηγέτης είναι αυτός που είναι διαθέσιμος να κάνει κάποια πράγματα που δεν κάνουν οι άλλοι. Να φέρει μια αξία στο «τραπέζι» που οι άλλοι αδυνατούν, δεν θέλουν ή δεν αντέχουν.

Πρέπει να δείχνεις τον δρόμο καθαρά προς τα εκεί, όπου κανείς δεν θέλει να κάνει το πρώτο βήμα.

Σε πολλές φάσεις της ζωής σου, μπορείς να είσαι αυτός.

Στο μετρό, όταν μπαίνει η έγκυος κυρία, αλλά δεν σηκώνεται κανείς από το βαγόνι να της προσφέρει μια θέση, εσύ κάνεις το πρώτο βήμα, σηκώνεσαι από τη θέση σου μεγαλόφωνα και χαμογελαστά την καλείς να κάτσει.

Δεν ξεβολεύεσαι, ηγείσαι.

Φαντάσου την επόμενη εβδομάδα που βγαίνετε με τους φίλους σου.

Τους γύρισες όλους με ασφάλεια σπίτι και μάλιστα μπορεί να πέρασες και με επιτυχία κάποιο αλκοτέστ βγάζοντάς σας όλους ασπροπρόσωπους.

Προτείνεις να το κάνετε σύστημα, κάθε βδομάδα ένας από σας θα πίνει ως ένα ποτό εκ περιτροπής.

Μια σωστή παρέα θα σε ακούσει και ακόμα και αν υπάρχει κάποιος που ψιλοχαλιέται θα ακολουθήσει το κοινό.

Πάρε τα παραπάνω και κάνε τα αναγωγή σε πιο σημαντικά πράγματα που έχεις κάνει ή έχεις επιτύχει στη ζωή σου. Παράλληλα φαντάσου την εφαρμογή τους σε μεγαλύτερη συχνότητα, καθημερινά και όχι σε μια ή δύο περιστάσεις.

Θα ήταν αυτό μια ηγετική συμπεριφορά εκ μέρους σου, ακόμα και αν δεν σου έδωσε κάποιος μια δοτή θέση ευθύνης ή δεν έχεις ψηφιστεί «Ηγέτης της Χρονιάς» από το κοινό;

Γιατί να Γίνεις Ηγέτης; 

Όχι μόνο επειδή οι άνδρες ηγέτες είναι ελκυστικοί στις γυναίκες, αλλά γιατί η τριβή με αυτό κάνει τη ζωή σου καλύτερη με πολλούς τρόπους.

Γιατί σταματάς να ακολουθείς ανθρώπους και καταστάσεις που δεν σου αξίζουν.

Δεν έχεις  20 ζωές για να χαραμίσεις μία, ακολουθώντας ανθρώπους και καταστάσεις που δεν σου αξίζουν!

Γιατί αναγνωρίζεις ευκολότερα το ποιοι άνθρωποι και σε ποιους τομείς αξίζει να τους ακολουθείς.

Γιατί κύριος ακόλουθός σου γίνεται ο ίδιος σου ο εαυτός. Θα αναγνωρίσει ότι τον οδηγείς σε καταστάσεις ανάπτυξης και ευημερίας, ακόμα και αν δεν τα καταφέρνεις πάντα.

Και τα παραπάνω είναι βασικά θεμέλια για να υπάρχει εσωτερική γαλήνη. Να τα πηγαίνεις καλά με τον τύπο που βλέπεις στον καθρέπτη.

Πώς να Αναπτύξεις την Ηγεσία Μέσα σου

Λαμβάνεις πρωτοβουλίες;

Είσαι άνθρωπος υπεύθυνος και αποφασιστικός ή απλώς περιμένεις από τους άλλους να λάβουν αποφάσεις για πράγματα και καταστάσεις και εσύ ακολουθείς;

Θαυμάζεις ηγετικές φυσιογνωμίες που είναι πάντα έτοιμοι και αποφασιστικοί, αλλά σου μοιάζει απλησίαστος ο στόχος να καταφέρεις να τους μοιάσεις και να αποκτήσεις αυτά τα χαρακτηριστικά που θα δημιουργήσουν εξαιρετική επιρροή στο κοινωνικό σου περιβάλλον, στην εργασία ή ακόμα και στις σχέσεις σου.

Ίσως έχεις προσπαθήσει να αναπτύξεις την ηγεσία μέσα σου με τρόπους και το αποτέλεσμα σε απογοήτευσε. 

Πιστεύεις ότι δεν είναι εύκολο αυτό;

Πώς το επιτυγχάνεις;

Μήπως νιώθεις ότι έχασες το κίνητρό σου;

Βρες το χαμένο κίνητρο και ξεκίνα το ταξίδι της αυτοβελτίωσης.

Γίνε ο Ηγέτης

Ξεκίνα ένα ταξίδι που αποφασίζεις εσύ, αν θα το κάνεις ή όχι.

Στο ΝΕΟ σεμινάριο με τον Άγγελο θα δούμε και σημαντική γνώση, η οποία θα σε βοηθήσει να αναπτύξεις την ηγεσία μέσα σου.

Θα μάθεις τι είναι η ηγεσία και τι σημαίνει να είσαι ακόλουθος και όχι ηγέτης.

Θα σου αποκαλύψουμε τα ηγετικά χαρακτηριστικά που μπορείς να αποκτήσεις και τα οποία ασκούν επιρροή στον κοινωνικό σου περίγυρο. 

Τέλος, καθώς η εργασία είναι άμεσα συνυφασμένη με τη ζωή μας, και μέσω του επαγγέλματος, πετυχαίνουμε και τους στόχους μας, θα μάθεις ποιες είναι οι ωφέλιμες συμπεριφορές στο εργασιακό περιβάλλον, που θα σε κάνουν σήμερα να φαίνεσαι στα μάτια όλων των συναδέλφων ο ηγέτης του αύριο.

Βρες το ΝΕΟ διαθέσιμο σεμινάριο του Άγγελου τώρα στο Digital Academy του Men of Style!

Το νέο σεμινάριο θα το βρεις ΕΔΩ.

ΞΕΚΙΝΑ ΔΥΝΑΤΑ! ΞΕΚΙΝΑ ΣΗΜΕΡΑ!

The post Νέο Σεμινάριο: «Ανάπτυξε την Ηγεσία Μέσα σου» appeared first on Men of Style.

Ο Trump εκνευρίστηκε και δίκαια βέβαια. Ο Tillerson χαρακτηρίζοντας με αυτό τον τρόπο των Πρόεδρο των Ηνωμένων Πολιτειών ήταν σαν να αμφέβαλε για τον ρόλο του ως ηγέτη των ΗΠΑ.

Πώς θα μπορούσε άλλωστε ένας άνθρωπος σε τέτοια θέση να μην ήταν έξυπνος; Οι ηγέτες είναι πάντα έξυπνοι. Σωστά;

Σύμφωνα με μια μελέτη που δημοσίευθηκε στο Journal of Applied Psychology υποστηρίζεται ότι οι φήμες ότι ο Trump δεν είναι και τόσο έξυπνος, πιθανότατα τον ωφέλησαν και αυτό γιατί σύμφωνα με τον καθηγητή Γιάννη Αντωνάκη του Πανεπιστημίου της Λωζάνης οι έξυπνοι άνθρωποι κρίνονται ως κακοί ηγέτες, από τους υφιστάμενους και τους συνεργάτες τους

Σε ένα παλαιότερο, ενδιαφέρον άρθρο των Forward Progressives του 2014 ο συγγραφέας αναφέρει ότι ο Πρόεδρος Obama είναι πολύ έξυπνος για να γίνει κατανοητός από τους Ρεπουμπλικάνους. Στην έρευνα του καθηγητή Αντωνάκη υπάρχουν στοιχεία που υποστηρίζουν αυτή την άποψη.

Προτού δούμε αναλυτικότερα αυτή την έρευνα μπορείς να τσεκάρεις το βίντεο που ακολουθεί, για να μάθεις περισσότερα, για ένα άλλο τύπο νοημοσύνης που είναι εξίσου απαραίτητη, την συναισθηματική νοημοσύνη.

Οι ερευνητές ανέλυσαν το ηγετικό στυλ και τον δείκτη νοημοσύνης από 379 ηγέτες μεσαίου επιπέδου από 30 χώρες της Ευρώπης, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τους την απόδοση του κάθε ηγέτη, όπως αυτή κρίθηκε από τους υφιστάμενους και τους συνεργάτες τους.

Οι ηγέτες που έλαβαν μέρος είχαν μέσο όρο ηλικίας τα 38 έτη, το 27% ήταν γυναίκες και το 73% άντρες, ενώ είχαν κατά μέσο όρο δείκτη νοημοσύνης 111 (υψηλότερο δηλαδή από τον μέσο όρο του γενικού πληθυσμού που είναι 100).

Ζητήθηκε από 8 συνεργάτες τους να τους αξιολογήσουν, με βάση ένα συγκεκριμένο ερωτηματολόγιο, ώστε να βρεθεί ποιο μοντέλο ηγεσίας εφαρμόζουν.

Οι ηγέτες μπορεί να λειτουργούν με βάση διαφορετικά μοντέλα ηγεσίας. Το αποτέλεσμα της έρευνας έδειξε ότι πράγματι οι ηγέτες με υψηλότερη νοημοσύνη έτειναν να λειτουργούν με χειρότερο μοντέλο ηγεσίας.

Συγκεκριμένα, εκείνοι που είχαν δείκτη νοημοσύνης πάνω από 120 έδειχναν να χρησιμοποιούν λιγότερο να αποτελεσματικά μοντέλα ηγεσίας, χωρίς όμως να χρησιμοποιούν περισσότερο από τους άλλους τα αναποτελεσματικά. Στους ηγέτες με δείκτη νοημοσύνης πάνω από 128 αυτό ήταν ακόμη πιο εμφανές.

Με λίγα λόγια το πρόβλημα δεν είναι ότι δεν χρησιμοποιούν καλά και αποτελεσματικά μοντέλα ηγεσίας, αλλά ότι παρόλο που τα χρησιμοποιούν, δεν τα εφαρμόζουν σωστά.

Βέβαια, ο δείκτης νοημοσύνης δεν μπορεί να μετρήσει με ακρίβεια την εξυπνάδα και αυτή η έρευνα αφορούσε ένα πολύ μικρό κομμάτι του παγκόσμιου πληθυσμού, και έτσι το ερώτημα παραμένει:

Μπορεί οι πολύ έξυπνοι ηγέτες να υστερούν τόσο πολύ;

Ίσως το πρόβλημα έχει να κάνει με το ότι οι γλωσσικές τους επιλογές απευθύνονται μόνο σε μια ελίτ, που σημαίνει ότι οι περισσότεροι απλά αδυνατούν να κατανοήσουν όσα ακούν, όπως στην περίπτωση Obama.

Από την άλλη, ίσως οι έξυπνοι ηγέτες βλέπουν τα πράγματα με διαφορετικό τρόπο από ό,τι οι “απλοί” άνθρωποι και δυσκολεύονται να καταλάβουν τι θεωρούν δύσκολο.

Βέβαια, μην ξεχνάς πως ένα βασικό χαρακτηριστικό της ηγεσίας είναι η αποφασιστικότητα, όπως μπορείς να τσεκάρεις στο παρακάτω βίντεο της εκπομπής μας Apla+Andrika:

Επίσης, έχουν την τάση να μην μπορούν να απλοποιήσουν τα διάφορα καθήκοντα που έχουν.

Μερικά ακόμη ενδιαφέροντα ευρήματα της έρευνας ήταν ότι οι γυναίκες είναι καλύτερες από τους άντρες στον τομέα της ηγεσίας και ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία είναι πιο αποτελεσματικοί από τους νεότερους ηγέτες.

Τελικά, δεν μπορεί να βρεθεί ένας δείκτης νοημοσύνης ή ένα εύρος τιμών, το οποίο να περιγράφει τους ιδανικούς ηγέτες, μιας και αυτό καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τον δείκτη νοημοσύνης των υφιστάμενων τους.

Τα επόμενα καλύτερα άρθρα που μπορείς να διαβάσεις:

• Οι 11 Συνήθειες των πιο Καλοντυμένων Ανδρών
• 7 Οργανωτικές Συνήθειες για να Βάλεις Φωτιά στο Πρόγραμμα σου

Θέλεις να μάθεις έξυπνους τρόπους να προσεγγίζεις γυναίκες και να τεστάρεις τα όριά σου; Μάθε περισσότερα με ένα κλικ εδώ.

Να είσαι καλά!

The post Γιατί οι Πολύ Έξυπνοι Άνθρωποι δεν Είναι Καλοί Ηγέτες; appeared first on Men of Style.